Monografías

Mobbing

• ¿Qué es el Mobbing?
• Tipos
• Fases
• Causas
• Consecuencias
• Medidas de Prevención
• Perfil del acosador y de la víctima
• Dossier de prensa
• Mobbing en la Universidad
• Protocolos de Actuación en la Universidad
• Estudios específicos sobre Mobbing
• Organizaciones
• Legislación
• Recursos

Estrategias de intervención

Los casos de mobbing no aparecen como un fenómeno de conocimiento público y generalizado por todos los componentes de una organización pero, no por ello, sus efectos físicos y psicológicos dejan de ser devastadores.

El acoso debe ser objeto de estudio en la evaluación de riesgos que el empresario está obligado a realizar, y es precisamente éste, el instrumento fundamental que permite enfocar el problema desde un punto de vista preventivo. Los encargados de la prevención deben exigir que las evaluaciones de riesgo contemplen los aspectos psicosociales, estudiando las formas de organizar el trabajo y los sistemas de mando utilizados, sin olvidar una valoración de las relaciones sociales entre los sujetos a todos los niveles.

Detección de posibles casos

Investigación

Valoración y resultados de la investigación

La doctora en psiquiatría especializada en psicoterapia familiar, Marie France Hirigoyen, publicó en el 2001 un libro titulado El acoso moral en el trabajo un ensayo sobre la perversión de la tortura psicológica en el trabajo.

En esta obra ofrece unas recomendaciones sobre cómo elaborar procedimientos de empresa frente al acoso. Estas estrategias de intervención se articulan en varias fases:

• Plan de prevención
• Modelo de intervención