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El Burn out surge como consecuencia de situaciones estresantes que provocan que el individuo esté más predispuesto a padecerlo. El estrés suele tener carácter laboral, primordialmente, ya que la interacción que el individuo mantiene con los diversos condicionantes del trabajo son la clave para la aparición del burn out.
Las actuaciones que desencadenan la aparición de este síndrome suelen ser intensas y/o duraderas, porque el burn out se conceptualiza como un proceso continuo que se manifiesta de una manera paulatina y que va interiorizando el individuo hasta provocar en éste los sentimientos propios del síndrome.
Existen determinados factores que propician el burn out:
A continuación se incluye una tabla con estadísticas de estudios realizados por diversos especialistas que ofrecen información sobre la influencia del síndrome del Burn out según la profesión.
INDICIDENCIA DEL BURN OUT POR PROFESIONES
| ESTUDIO | PROFESIÓN | BURN OUT |
Kyriacou (1980) |
Profesores |
25% |
| Pines, Arason y Kafry (1981) | Diversas profesiones |
45% |
| Maslach y Jackson (1982) | Enfermeros/as | 20-35% |
| Henderson (1984) | Médicos/as | 30-40% |
| Smith, Birch y Marchant (1984) | Bibliotecarios | 12-40% |
| Rosse, Jonson y Crow (1991) | Policías y personal sanitario | 20% |
| García Izquierdo (1991) | Enfermeros/as | 17% |
| Jorgesen (1992) | Estudiantes de enfermería | 39% |
| Price y Spence (1994) | Policías y personal sanitario | 20% |
| Deckard, Meterko y Field (1994) | Médicos/as | 50% |
Fuente: BDTraining